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7月18日，集團第五屆一次工會會員（職工）代表大會順利召開。會議總結過去五年保靈工會的主要工作，研究部署今后五年工作的目標任務，選舉產生新一屆工會領導機構。

    集團第五屆一次工會會員（職工）代表大會順利召開

第四屆工會主席張荷菊代表上屆工會委員會作工作報告。報告指出，工會在公司黨委和上級工會的關心下，在過去五年的工作中緊緊圍繞“維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩定”開展工作，為進一步促進保靈和諧健康發展發揮了工會應有的作用。會議通過了第四屆委員會工作報告、財務工作報告決議。按照大會通過的選舉辦法，會議選舉產生了第五屆工會委員會委員及經費審查委員會委員。龐孝銓當選新一屆工會主席。

公司總經理左學民向與會代表交流了工會工作理念。工會組織是企業文化的一種集合體，首先要以公司發展為中心，服務企業發展大局，促進員工向心力，從而進一步增強企業的凝聚力；其次工會工作要注重創新，要組建和開展各項民生措施和學習培訓，通過提高職工素質，切實服務于公司，從而增強企業的社會競爭力。

公司黨委書記、董事長鐘海榮發表講話。他首先祝賀剛剛被選舉當選的新一屆工會委員會成員，相信新一屆工會委員會一定能繼承和發揚上屆工委會的履職精神，更好地維護職工權益，努力提高職工素質，為企業發展做出新的貢獻。其次，鐘書記對張荷菊主席代表公司工會作的第四屆工委會的工作報告給予高度肯定。他指出，第四屆工委會在上級工會和公司黨委的領導和支持下，緊緊圍繞企業發展這條主線開展工作，認真履行工會職能，充分發揮工會作用，為企業的穩定和促進企業發展做出了積極的貢獻。同時，也對新一屆工委會提出四點希望：一是要進一步履行工會的維權職責；二是要進一步增強排憂解惑的意識；三是要進一步提高員工的技能素質；四是要進一步加強工會的自身建設。希望們新一屆工會認真做好“兩個維護”的統一，既要維護好職工的具體利益，又要維護好企業可持續發展整體利益，為企業的興旺和員工的發展而共同努力！

杭州市農林民政工會主任王友平應邀參加會議。他表示，保靈長期以來按照國家相應法規開展工會各項工作表示肯定，希望新一屆的保靈工會圍繞企業的發展方向為中心，認真組織利于企業團結協作、發展生產的勞動競賽活動。他要求工會圍繞生產發展，構建好企業的勞動關系，依法推動工會自身建設、提升組織能力，同時加強工會干部隊伍建設，用文化來引領工會各項工作的發展。

會議由黨委副書記龐孝銓主持，來自公司各部門的66名工會代表參加會議。